Werkgevers die effectief en creatief omgaan met de duurzame inzetbaarheid van hun werkenden, dus werkgevers die prioriteit geven aan goede prestaties, hoge productiviteit, klanttevredenheid, kwaliteit, een prettige werksfeer en gemotiveerde en vitale werkenden, kunnen zich inschrijven. Elke organisatie die kan dienen als voorbeeld voor andere werkgevers kan zich hiervoor opgeven. Werkgevers kunnen natuurlijk ook een andere organisatie voordragen. Kennisorganisatie TNO bewaakt de kwaliteit en doet de voorselectie van de kandidaten met gevalideerde vragenlijsten.

Meedingen naar de Kroon op het Werkprijs levert veel op. Als u tot één van de vier genomineerden behoort, licht een jury bestaande uit onafhankelijke deskundigen uw aanpak door. De resultaten daarvan worden aan u gerapporteerd. Het is dus altijd nuttig om mee te doen. Deelname vergroot ook het draagvlak voor uw aanpak van duurzame inzetbaarheid en productiviteit binnen een organisatie.

Daarnaast levert deelname veel positieve publiciteit op. Zo wordt informatietechnologiebedrijf IBM, winnaar in 1997, nog steeds gevraagd om op congressen te spreken over dit onderwerp. Drukkerij Wedding, winnaar in 2005, hield er televisieoptredens, nieuwe klanten en een heel sterk imago aan over en de winnaar van vorig jaar, autoruitreparateur Carglass, werd overstelpt met aandacht en kreeg uitmuntende sollicitanten.

 

Aanmelden kan via het aanmeldformulier op de website van het Nationaal Platform Duurzame Inzetbaarheid (NDPI). U ontvangt dan een vragenlijst die uiterlijk 15 maart moet zijn ingediend. Na de selectieronde blijven vier genomineerden over.